TRAINING

教育・研修制度

「一つ一つの技術は、すべての人に対するものだから、人とのふれあいや人を大切にしたい」
ここから、私たちの発想は出発します。

社員一人ひとりの個性を大切にしながら、仕事を通じて成長し将来的に活躍していけるように、教育・研修制度を充実させています。
入社後のフォローアップ研修はもちろん、入社後3年間は当社独自の「育成確認カード」を用いて、人事部門の若手育成担当者と定期的に面談の時間を設けています。
その他にも社内英会話教室やテクニカルイラストレーション講座など、スキルアップの教育制度もあり、個人の適性に合ったキャリアを積んでいくことができます。

短期語学留学制度

世界で活躍する人材になるために、
入社1年目から挑戦をサポート

入社1年目には、将来の海外赴任候補者に必要な最低限の語学力を身に付けられるよう、学びの機会を提供しています。

海外トレーニー制度

将来の海外赴任を想定し、
より実践的な勤務イメージを構築

若手社員から中堅社員まで、世界に通用する人材への成長を見据えた研修では、語学力や世界のマーケティングなどを身に付ける機会を提供しています。