私は、入社する前からトレーニー制度に興味があり、参加したいと考えていました。
タイでは主に営業業務を担当し、タイ国内だけではなく、いろいろな国のお客様の元へ出向いて営業活動を行い、拡販イベントへの参加や補修用チェーンの市場調査なども行いました。
私が1年間の営業活動を通じて学んだことは「考えて行動する」と「伝えようとする気持ち」の大切さです。タイでの営業活動では、お客様よりいただいた開発情報等に合わせて“DID”としてどのようにアプローチをしていくかを考え、各拠点、各部署と協力して進めていました。このような活動の中で、自分自身がどうしたいのか、意見を問われることが多く、日本ではあまり自分の意見を持って行動をしたことがなかった私は、当初は戸惑いましたが、1年間の研修を経て、少しではありますが以前よりは自分で考え、意見を持って行動することができるようになったと感じています。また、同時に現地のスタッフや、お客様と接する際には、英語やタイ語でどうしたら分かりやすく伝わるかを常に意識して日々の業務を行っていました。
もし海外での仕事に興味があれば、ぜひトレーニーに応募してみてほしいと思います。きっと視野が大きく広がり、世界に対する見方が変わることと思います。

2016年8月より半年間、アメリカでトレーニー研修に参加しました。研修が始まった当初は、想像以上に英語を聞き取ることも話すこともほとんどできず、悔しい思いをしたことを今でも鮮明に覚えています。そのため、コミュニケーションをとること自体に抵抗があり、なかなか会話することができませんでした。しかし、研修を行う中で、少しずつコミュニケーションが取れるようになり、お互いの意思疎通ができると会話自体が楽しくなり、どうしたら自分の思いが伝わるか考え、恥や躊躇を捨て何度も試行錯誤したことは良い経験となり、大きな収穫になりました。
研修の終盤では、現地スタッフを相手に模擬の技術プレゼンを行い、英語での資料の作り方から発表の仕方まで教えてもらいました。また、私生活でも多くの場所を訪れたことや、地域行事に参加したことは、全てが新鮮で毎日が充実していました。こういった経験は現地の習慣や文化を学ぶだけではなく、自分の視野や思考の幅が大きく広がったと感じています。
この半年で、英語でのコミュニケーション力はもちろんのこと、試行錯誤を繰り返すことや、さまざまな視点から物事を考える大切さを学び、グローバルで活躍するための人材に必要な能力というものを実感することができました。